并不是每一个团队成员都值得我们投入精力，实际上只有前20%的积极的员工值得领导者多加激励，只要带动这20%的人，团队的执行力就会大大提高。

做项目找不到需要的文档和资料？ 团队积累的知识，因为人员流动丢失？每次做新项目，都要从零开始，费时费力？团队的知识和经验没有完全发挥？团队的创新能力无法提高？这些问题将会在讲座中一一破解。